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王春生:選擇好的單位要看領導走路

成長中的江徽公司之所以在餐飲行業中獨樹一幟,跟公司正確的發展方向是分不開的。然,發展方向由哪些人把握的?全新的管理理念是哪些人來樹立的?這當然是公司的高層領導者,是公司的掌舵人! 

  公司的員工想學習專業技術,能有穩定的工資待遇,首先要選擇一個制度健全的好單位,可怎樣就能在短短的時間里判斷一個公司是否能穩健發展呢?我想:從領導的走路姿勢就能看出其內在素質和工作能力。作為一個領導走沒走相,站沒站相,一步三晃,搖頭擺腦,一看就是吊兒郎當型的,干工作肯定好不到哪兒去;走路擋不住三級風,做事肯定沒有主張,一定是個瞎指揮。像這樣的領導不但不能引領公司正常發展,反而會影響公司的前程。 

  細看我們公司的高層領導者,哪一個不是坐如鐘、站如松、走路一陣風,說話鏗鏘有力,一個個氣宇非凡風度翩翩,做事干練,有主見、有魄力。俗話說:近朱者赤。我們要緊緊跟隨公司領導的步伐,學習公司先進的管理理念,為公司的不斷發展而努力,積極做好準備接受公司的挑選。

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